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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Release Train Engineer, der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von agilen Release-Trains in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Synchronisation verschiedener Teams, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Auslieferung von Softwareprodukten sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Scrum Mastern und anderen Stakeholdern zusammen, um Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, die den Fortschritt beeinträchtigen könnten. Zudem fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und unterstützen die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien und Methoden. Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und dabei den Überblick über mehrere Teams und Abhängigkeiten zu behalten, ist entscheidend für den Erfolg des Release-Trains. Sie tragen dazu bei, Risiken zu minimieren und die Kommunikation zwischen den Beteiligten zu optimieren, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für agile Methoden haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Steuerung von Release-Trains über mehrere agile Teams hinweg
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Scrum-Teams
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen im Entwicklungsprozess
- Förderung agiler Methoden und kontinuierlicher Verbesserungen
- Kommunikation mit Stakeholdern und Management
- Überwachung von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
- Moderation von PI-Planungsmeetings (Program Increment)
- Unterstützung bei der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards
- Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen
- Schulung und Coaching von Teammitgliedern in agilen Praktiken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung als Release Train Engineer oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Koordination mehrerer Teams und Projekte
- Problemlösungsorientiertes Denken und Handeln
- Erfahrung im Risikomanagement und in der Prozessoptimierung
- Kenntnisse in Softwareentwicklung und IT-Prozessen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Frameworks wie SAFe?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Teams um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Release-Plan erfolgreich koordiniert haben.
- Wie identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse im Entwicklungsprozess?
- Welche Tools nutzen Sie zur Planung und Steuerung von Projekten?
- Wie fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung in Teams?
- Wie kommunizieren Sie mit verschiedenen Stakeholdern effektiv?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Rolle des Release Train Engineers?
- Wie gehen Sie mit Zeitdruck und engen Deadlines um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Coaching von agilen Teams?
